首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位评价是按照预定的( )。
岗位评价是按照预定的( )。
admin
2010-01-04
48
问题
岗位评价是按照预定的( )。
选项
A、衡量标准
B、对岗位工作任务的繁简难易程度
C、责任权限的大小
D、所需的资格条件
E、劳动环境等方面所进行的测量、评定
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KFov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
咨询心理学是一门科学，在咨询工作中，必须坚持()观点。
请结合案例和所学知识回答问题。小王奉命到华星公司去追讨20万元的债务，原经办人李东以前合作得还比较愉快，这次欠款确实是因为华星公司资金周转遇到困难。小王与李东商量：“你们如果现在清账，我们给予3％的现金折扣。”李东说考虑考虑。经过努力协商，最终追回欠
在新产品采用的认识阶段，消费者要受()的影响。
消费者购买决策过程包括确认需要、收集信息()决定购买、购后行为。
有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系，建立起一种友谊协作关系，这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展，这体现了人员销售()的特点。
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业，主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了，薪资缺乏弹性，出现怠工现象，事故增加，纪律涣散，直接影响了服务质量。2003年2月，公司召开了中
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是()。
“抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是()
“抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是()
随机试题
型式评价结束后，经审查合格的，由________向申请单位颁发型式批准证书。
一单摆系统，球质量为m，摆长为l，球作角振幅为θ的简谐振动，振动表达式θ=θ0cos(wt+φ)，求此单摆在任意时刻的动能为()
螺内酯(安体舒通)试验ACTH试验
男性，42岁，午饭后上腹剧痛4小时伴呕吐3次就诊。体温38．6℃，白细胞15×109／L。上腹部肌紧张及压痛，移动性浊音(+)，血淀粉酶300U／L。初步诊断：急性胰腺炎。病人因剧烈腹痛住院，应立即采取下列哪项措施
1987年，联合国环境与发展委员会发表了()，全面准确地为可持续发展下定义。
球罐的焊前预热主要目的是( )。
下列树种中，适合作为西北地区防风沙树种的有__________个。①胡杨；②水杉；③榕树；④银杏
关于国画，以下说法不正确的是()。
国际收支失衡的原因及国际收支失衡的调节政策。
“数学管理”数据库中有学生表、课程表和选课表，为了有效地反映这三张表中数据之间的联系，在创建数据库时应设置
最新回复
(
0
)
