评价中心技术主要包括( )。

admin2019-07-12 31

问题评价中心技术主要包括( )。

选项 A、公文筐测验
B、案例分析
C、控制力测验
D、管理游戏
E、无领导小组讨论

答案A，B，D，E

解析评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。评价中心的主要作用是：①用于选拔员工，重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工；②用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据；③用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力。评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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评价中心技术主要包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

岗位劳动责任主要包括()

企业在设置岗位时，应该考虑()。(2005年11月三级真题)

培训课程开始前应做好前期准备工作，确认()。

以下关于目标管理法的说法正确的是()。

影响工作岗位的因素有()。

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()

岗位规范的结构模式包括()。

定员定额标准的内容包括()。(2007年11月三级真题)

简历的筛选应涉及()等几个方面。

()不：是劳动争议处理制度的内容。

简述实用新型的构成要件

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()

设α1=，则α3=_________时，有α1，α2，α3为R3的基．()

军团菌肺炎的病变特点有

下列是消费者协会正确履行其职责的行为的是()。

以下说法正确的是()。

贯彻执行建设工程质量法规和强制性标准，正确配置施工生产要素和采用科学管理的方法，实现工程项目预期的使用功能和质量标准，这是(　　)。

治安拘留时间以天为计算单位，期限为1天以上15天以下。()

分析影响问题解决的主要因素。【2011年－河南师大】【2012年－江苏师大】【2014年－福建师大】【2015年－广西师大】【2017年－陕西师大／福建师大／辽宁师大／哈尔滨师大】

评价中心技术主要包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

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岗位劳动责任主要包括()

企业在设置岗位时，应该考虑()。(2005年11月三级真题)

培训课程开始前应做好前期准备工作，确认()。

以下关于目标管理法的说法正确的是()。

影响工作岗位的因素有()。

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()

岗位规范的结构模式包括()。

定员定额标准的内容包括()。(2007年11月三级真题)

简历的筛选应涉及()等几个方面。

()不：是劳动争议处理制度的内容。

简述实用新型的构成要件

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()

设α1=，则α3=_________时，有α1，α2，α3为R3的基．()

军团菌肺炎的病变特点有

下列是消费者协会正确履行其职责的行为的是()。

以下说法正确的是()。

贯彻执行建设工程质量法规和强制性标准，正确配置施工生产要素和采用科学管理的方法，实现工程项目预期的使用功能和质量标准，这是( )。

治安拘留时间以天为计算单位，期限为1天以上15天以下。()

分析影响问题解决的主要因素。【2011年－河南师大】【2012年－江苏师大】【2014年－福建师大】【2015年－广西师大】【2017年－陕西师大／福建师大／辽宁师大／哈尔滨师大】

贯彻执行建设工程质量法规和强制性标准，正确配置施工生产要素和采用科学管理的方法，实现工程项目预期的使用功能和质量标准，这是(　　)。