劳动纪律的内容包括( )。[2013年5月、2010年5月三级真题]

admin2017-02-24 40

问题劳动纪律的内容包括( )。[2013年5月、2010年5月三级真题]

选项 A、作息时间
B、考勤办法
C、考核制度
D、劳动任务
E、薪酬结构

答案A，B，D

解析劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：①时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序等；②组织规则，企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定；③岗位规则，如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等；④协作规则，如工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；⑤品行规则，语言、着装、用餐、行走、礼节等规则；⑥其他规则。

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国家为了保护劳动者在劳动中的安全健康，规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度，下面的选项不属于这9类的是()。

依据《劳动法》的规定，经()，劳动合同可以解除。

下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是()。

2001年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，2003年6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，某公司()支付小王经济补偿金。

王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放()的工资。

用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。

()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到()工资的经济补偿金。

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