首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。
admin
2019-07-10
39
问题
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。
选项
A、劳动定员与劳动定额的内涵不同
B、企业定员是对劳动力使用的限额
C、劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D、劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等
答案
A
解析
企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。它与劳动定额的内涵,即 对劳动消耗量的规定是完全一致的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KNEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()。
()是指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。
()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
员工进入单位后,单位要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是()。
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括()等。
企业薪酬管理与()无关。
企业采用三阶段岗前培训方法的前提是()。
劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见,让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此,人力资源部临时决定,私下对小芳进行了表扬,并给小芳1000元以做奖励,小芳在拿到奖励
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。
随机试题
A、Theyareespeciallyintelligent.B、Theyarechildren’sfavorite.C、Theyarequiteeasytotame.D、Theyarecleanandpretty.A
已知关系R和S,经连接操作得到关系Z,如题9图所示,则R和S的连接类型是()
叩诊腹大而胀的患者,叩之如鼓者为
获得性耐药的细菌耐药质粒在细菌之间通过()
下颌支矢状劈开术升支内侧截骨线位于
软件系统中,能够管理和控制计算机系统全部资源的软件是()。[2014年真题]
【背景资料】某办公楼由12层主楼和3层辅楼组成,施工单位(乙方)与建设单位(甲方)签订了承建该办公楼的施工合同,合同工期为41周,合同约定工期若提前(或拖后)1天奖励(或罚款)2000元,乙方提供了粗略的施工网络进度计划,并得到了甲方的批准。该网
JusteastofdowntownIrvine,insouthernCalifornia,apastorallandscapeisunderconstruction.Littlebylittle,aformermil
某一非确定性有限自动机(NFA)的状态转换图如下图所示,与该NFA等价的正规式是(28),与该NFA等价的DFA是(29)。
采用存储转发交换模式的交换机,在开始转发数据帧之前先接收整个数据帧,并把整个数据帧保存在()中。
最新回复
(
0
)