“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。(2008年5月二级真题)

admin2013-08-02 42

问题 “以近代远”的绩效考评偏差属于( )。(2008年5月二级真题)

选项 A、优先效应
B、首因效应
C、后继效应
D、近期效应

答案D

解析近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KQIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)