在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。[2014年11月三级真题]

admin2019-07-10 70

问题在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。[2014年11月三级真题]

选项 A、高层管理人员
B、基层管理人员
C、中层管理人员
D、一般生产人员

答案A

解析行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。它能使学员的行为符合其职业、岗位的行为要求，提高学员的行为能力；使学员能更好地处理工作环境中的人际关系。这种培训方法根据培训的具体对象确定培训内容，如基层主管指导新雇员，纠正下属的不良工作习惯等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KWEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。[2014年11月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到()，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是()。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

()又称为“华德决策准则”。

劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列()损失。

下面不属于观察法的缺点的是()。

()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

社会保险具有()特征。

市场按()不同可分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场等。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有()。

软件操作中，按住键盘上的哪个键就可做水平或垂直移动？

下面应当办理抵押物登记的有

临床标本怀疑为诺卡菌感染，可直接观察标本中有无

在队列研究中，研究对象应该选择哪一类人

以下哪种平开门可以不必外开?[2011—094]

项目总体工程的方案比选内容与分项工程的方案比选内容有何不同?如何记忆?

在下列采取的混凝土防裂缝技术措施中，不属于设计措施的是()。

“一个国家，两种制度”是一种和平共处。()

Sunlightisfree,butthatisnoreasontowasteit.Yeteventhebestsiliconsolarcells—byfarthemost【C1】______sort—convert

退出Access数据库管理系统可以使用的快捷键是______。