在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。[2014年11月三级真题]

admin2019-07-10 35

问题在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。[2014年11月三级真题]

选项 A、高层管理人员
B、基层管理人员
C、中层管理人员
D、一般生产人员

答案A

解析行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。它能使学员的行为符合其职业、岗位的行为要求，提高学员的行为能力；使学员能更好地处理工作环境中的人际关系。这种培训方法根据培训的具体对象确定培训内容，如基层主管指导新雇员，纠正下属的不良工作习惯等。

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在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。[2014年11月三级真题]

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调查企业从业员工现状的内容包括()。

一般来说，企业人工成本包含的基本项目有()。

养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有()的特点。

关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有()。

()属于人工成本的范围。

()是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

在讲授法的培训方式中，画龙点睛式讲授的优点包括()。

员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的()。

劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()。

人类命运共同体是指在追求本国利益时兼顾他国合理关切，在谋求本国发展中促进各国共同发展。人类只有一个地球，各国共处一个世界，要倡导“人类命运共同体”意识。根据上述定义，以下不符合人类命运共同体理念的是：

下列各句中，句意明确、没有歧义的一句是：

填写在短文第三段[]处最恰当的词语是：在推广本国语言文化方面，国际惯例是：

设A＝(α1，α2，α3，α4)，αi(i＝1，2，3，4)是n维列向量，已知齐次线性方程组Ax＝0有基础解系ξ1＝(－2，0，1，0)T，ξ2＝(1，0，0，1)T，则线性无关向量组是()

HeaskedTomwhethertheseislands______tothatcountry.

Americanresearcherssaytheyhavefoundthestrongestconnectionbetweenozone(臭氧)pollutionanddamagetohealth.Theirfindin

CertainphrasesonecommonlyhearsamongAmericanscapturetheirdevotiontoindividualism:"Doyourownthing.""Ididitmywa

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