首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
常见的定价方法包括( )。
常见的定价方法包括( )。
admin
2009-11-30
41
问题
常见的定价方法包括( )。
选项
A、成本导向定价法
B、战略导向定价法
C、需求导向定价法
D、利润导向定价法
E、竞争导向定价法
答案
A,C,E
解析
常见的定价方法有三类:①成本导向定价法,是以产品成本为中心来制定价格,是按卖方意图定价的方法;②需求导向定价法,是以需求为中心的定价方法;⑧竞争导向定价法,参考成本和供求状况来制定有利于在市场竞争中获胜的产品价格,产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Kdbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是()。
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括()。
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫()。(2006年5月三级真题)
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。(2006年5月三级真题)
企业在制定人力管理规划时,经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。(2004年11月三级真题)
在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内容主要有()
均衡国民收入等于()。
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]
随机试题
在临床使用中需要进行血药浓度监测,并据此调整剂量,以达到用药安全、有效目的的抗菌药物是
脑出血最常见的病因是()。
有关窦性P波的描述,下列哪项是错的
下列各项,可闻及心尖部舒张中晚期隆隆样杂音的是
关于劳动合同解除的规定,下列情形中,()属于劳动者提前通知后,即可单方面解除劳动合同。
任免和聘用干部的公文文种为()。
下列适用我国《产品质量法》规定的产品是()。
下列选项中,能够引起随意注意的是()
阅读下面的程序段:forI=1to3forj=Ito1fork=jto3a=a+1nextknextjnextI执行上面的三重循环后,a的值为【】。
ImaginationThedecayofsenseinmenwakingisnotthedecayofthemotionmadeinsense,butanobscuringofitinsuchman
最新回复
(
0
)