首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
( )不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
admin
2018-07-02
39
问题
( )不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
选项
A、男女工人同工同酬
B、人的劳动不应被视为商品
C、雇员与雇主皆有结社的权利
D、工人每周至少有连续48小时的休息
答案
D
解析
《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的9项原则是:①在法律和事实上,人的劳动不应被视为商品;②雇员与雇主皆有结社的权利,只要其宗旨合法;③工人应该得到足以维持适当生活水平的工资;④工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准;⑤工人每周至少有连续24小时的休息,并尽量把星期日作为公休日;⑥工商企业不得雇用14岁以下的童工,并限制14~18岁青年的劳动;⑦男女工人同工同酬;⑧各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动条件和待遇;⑨各国应设立劳动监察制度,以保障劳动立法的实施,监察人员应有妇女参加。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Kj6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于组织结构调查的内容。
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()。
所谓销售渠道是指产品由()向最终顾客移动过程中所经过的各个环节,或企业通过()到最终顾客的全部市场营销结构。
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
劳动法律关系是一种(),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为()。
()是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。
制定薪酬计划的方法包括()
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。
工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于()内予以答复。(2007年11月二级真题)
随机试题
为了示范较完备的合同条款,《合同法》第12条罗列了八项条款,这些条款在合同法理论上称为()
A、bearB、tearC、dearD、fearA
对脑型疟疾以下哪点处理是错误的
一次爆破方量大,钻孔工作量小,一般不受气候等自然因素的影响的爆破方法是()。
企业将拥有的小汽车无偿提供给本单位高级管理人员使用,下列会计处理正确的有()。
为什么体温计要做成三棱形?()
“道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”出自()
Theabovepassageismostprobablytakenfrom______.Ifyouwanttotakephotosofflowers,whichhotelshouldbethebestcho
多继承的构造顺序可分为如下四步:①所有非虚基类的构造函数按照它们被继承的顺序构造②所有虚基类的构造函数按照它们被继承的顺序构造③所有子对象的构造函数按照它们声明的顺序构造④派生类自己的构造函数体这四个步骤的
Whenmymotherlearnedshewaspregnantwithme,myparentssatdownoneSundaymorningtoreviewtheirfinances.Turningonthe
最新回复
(
0
)