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职业资格
若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。
若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。
admin
2017-09-13
57
问题
若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。
选项
A、面试目的不明确
B、面试缺乏系统性
C、面试标准不具体
D、问题设计不合理
答案
C
解析
面试中的常见问题是：①面试目的不明确。②面试标准不具体。面试时，应重点问一些有关应聘者能否胜任岗位的问题。③面试缺乏系统性。面试需要有完整的流程，各流程间应密切联系。④面试问题设计不合理(直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题；多项选择式的问题)。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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