首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位分析的目的在于( )
工作岗位分析的目的在于( )
admin
2020-01-15
73
问题
工作岗位分析的目的在于( )
选项
A、为招聘提供依据
B、提高员工对工作的满意度
C、确定各岗位的胜任特征模型
D、为确定薪酬体系提供依据
E、为确定绩效考核标准提供信息
答案
A,C,D,E
解析
工作岗位分析的目的在于:(1)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础;(2)为员工的考评、晋升提供了依据;(3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件;(4)是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提;(5)为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础;(6)有利于员工“量体裁衣”,结合自身的条件制定职业生涯规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Kzbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同管理台账一般不包括()。
培训反馈不包括()。
人员录用的原则不包括()。
工作环境优化机制的主要因素包括()。
()可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。
《中华人民共和国劳动法》的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适于()。
绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程,它首先要()。
企业薪酬管理的目标不包括()。
()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
随机试题
为了在创新能力开发中贯彻落实开放原理,应该注意抓好_______环节。
在设备、工器具价格指数的编制中,质量指标指数应当以()。
施工进度控制总结内容:合同工期目标及计划工期目标完成情况,()。
“原材料”账户的期初余额为700元,本期贷方发生额为3000元,期末余额为2500元,该账户的借方发生额为()元。
当事人经人民调解委员会调解后的协议,必须是()的结果。
除了HyperTransport技术外,还有其他几种总线技术,其中最主要的有PCI、PCI-X和Motorola提出的RapidI/O以及面向通信的InfiniBand。其中,RapidI/O像HyperTransport技术一样,面向处理器、内
Exceptionalchildrenaredifferentinsomesignificantwayfromothersofthesameage.Forthesechildrentodeveloptotheirfu
Businessvisitstendtobeextremelypunctual.Ifyouarrivelatetoabusinessappointment,itwillreflectbadlyonyou.Sot
Ascientifictheoryisapublicpronouncementthatindicateswhatascientistbelievestobetrueabouthisorherspecificare
WhichofthefollowingisNOTmentionedasoneofthepenalties?
最新回复
(
0
)