首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
AP与MP的交点为( )的最大值。
AP与MP的交点为( )的最大值。
admin
2009-11-30
21
问题
AP与MP的交点为( )的最大值。
选项
A、总产量TP
B、平均产量AP
C、边际产量MP
D、劳动的边际产品收益MRP
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LKbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在面试过程中,考官不应该()。(2007年11月三级真题)
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?(2007年11月三级真题)
根据劳动法的规定:()由会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与签订。(2007年11月三级真题)
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是()。(2004年6月三级真题)
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。(2007年5月三级真题)
影响劳动环境的因素不包括()。(2007年11月三级真题)
成熟期企业可以采取的营销策略有()。
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其()。
企业定员是对劳动力使用的一种()界限。
随机试题
在和平与发展成为时代主题的时期,世界范围的竞争主要是( )
混合支持式义齿是由
治疗单纯疱疹性角膜炎不宜选用的药品是()
沥青混合料面层复压可采用()压路机。
在施工单位自检合格后,对基坑验槽应由()组织。
王老师在“物质的分类”一节课中,首先让学生对自己之前所学过的化学物质进行分类,让学生在分类过程中,自己发现其中存在的问题;之后再对问题进行讲解,以便学生清楚地认识自己的问题所在。最后通过树状图的形式,将所学知识点进行展示,以便学生更好地记忆和理解。最后让学
案例教学法是指在教师的指导下,由学生对选定的具有代表性的典型案例,进行针对性地分析、审理和讨论,做出自己的判断和评价。根据上述定义,下列属于案例教学法的是:
在当事人没有约定的情况下,下列关于清偿抵充的表述正确的是()。
Hotelswere(31)theearliestfacilities(32)boundtheUnitedStatestogether.Theywerebothcreaturesandcreatorsofcommuni
A、 B、 C、 C
最新回复
(
0
)