首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )。[2012年11月、2011年11月三级真题]
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )。[2012年11月、2011年11月三级真题]
admin
2017-02-24
32
问题
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )。[2012年11月、2011年11月三级真题]
选项
A、知识要求
B、指导性培训计划
C、经历要求
D、参考性培训大纲
E、推荐教材
答案
B,D
解析
管理岗位培训规范主要包括两项内容:①指导性培训计划。即对本岗位人员进行培训的总体性计划。主要内容有培训目的、培训对象、培训时间、培训项目(实际操作)、课程的设置与课时分配、培训方式、考核方法等。②参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求,以及教学方式方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LKov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动合同的解除与中止,表述错误的是()。
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是()。
对劳动合同中内容不明确的条款,下列处理方式不恰当的足()。
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中,()不属于法定条款。
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有()。
背景调查的内容通常包括()。
路径——目标理论的领导行为类型是()。
下列对于绩效管理效度的正确表述是()。
()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)
一周前,张淮参加了某公司人事招聘初选,并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天,张淮穿上他最好的西服,带着准备好的材料,出发去参加面试。但令张淮意想不到的是,自己遇到了该公司人事部的王平经理,一位事先对此次面试未进行准备工作、十分繁忙的考官。首先,王
随机试题
某县公安局为查明张某是否与他人打架斗殴,将其关押20天后释放,但当地对张某传言纷纷。张某申请行政复议,某县公安局的行为被确认违法。张某请求国家赔偿。下列说法哪一项是正确的?()
男,30岁。低热、盗汗、咳嗽、血痰1个月。胸片示右上肺小片状浸润影,密度不均。为明确诊断,应选择的检查是
试述马斯洛需要理论的要点。
抗菌谱广,主要用于淋病的治疗:作为革兰阴性杆菌感染的首选用药:
短暂性脑缺血发作患者服阿司匹林的目的是
建设工程的静态投资部分包括( )。
《行政处罚法》有关当事人的陈述权和申辩权的规定是()原则的体现。
下列作家中,没有获得诺贝尔文学奖的是()。
根据材料,回答126-130题。据初步测算,2006年广东完成生产总值25968.55亿元,比上年增长14.1%,经济总量继续列全国第一位置。其中,第一产业增长3.8%,第二产业增长16.9%,第三产业增长12.2%。与此同时,鲁、苏、浙、沪也稳定
Ifyouwalkthroughthestreetsofanybigcityatsixorseveninthemorning,thechancesareyouwillseewomenhurryingalon
最新回复
(
0
)