首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于决策模型的说法,正确的是( )。
关于决策模型的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
51
问题
关于决策模型的说法,正确的是( )。
选项
A、社会模型认为人类可以在在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策
B、社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少
C、有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化
D、经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案
答案
C
解析
考查决策模型。社会模型指与理性模型相对的另一端,是来自心理学的社会模型。根据弗洛伊德的理论,人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的。经济理性模型的特点之一是决策者可以知道所有备选方案。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LZMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
与传统的笔试方法相比,面试的特点主要表现在()。
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。
关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是()。
某建筑工程设计院是一家具有30多年历史、资质很高的设计单位。在设计院里,员工对组织具有很高的忠诚度,很少有离职的员工。近几年来,在激烈的市场竞争中,设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后,老客户的投诉率也有所增加,业绩逐年有明显下降,2008年招聘上来的
某公司的发展战略是2008年年收入达到10亿元,2010年达到30亿元,2015年达到100亿元,为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。关于德尔菲法的陈述,正确的观点是()。
某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工,在考评期间,他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录,并适时地与他进行了沟通,同时就绩效结果进行了反馈,为了能够提高他的工作业绩,
某空调企业打算新增加一个零件装配车间,希望该厂能尽快投入生产,需要招收大量的加工员工,这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最适合采用的方法是()。
我国允许参与员工持股计划的人员不包括()。
()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
随机试题
阅读《门槛》开头这几段文字,回答文后问题。我看见一座大楼。正面一道窄门敞开。门里一片阴森的黑暗。高高的门槛前站着一位姑娘……一位俄罗斯的姑娘。望不透的黑暗中散发着寒气,随着寒气从大厦里面传出一个慢吞吞的不响亮的声音:
粒红比例减低提示
患者张某,女性,40岁。喉中痰涎壅盛,鸣声如吹哨笛,喘急胸满,但坐不得卧,咳痰黏腻难出,无明显寒热倾向,面色青黯,起病多急,常倏忽来去。舌苔厚浊,脉滑实。其治疗应首选的方剂是
解表透疹方的结构一般不包括
《素问.宣明五气论》五劳所伤,久卧
建设项目的核心资产是()。
证券公司自有资金参与单个集合计划的份额,不得超过该计划总份额的()。
教学设计的理论基础包括()。
2013年1月2日,英国首相戴维.卡梅伦致信八国集团领导人,称今年八国集团的工作重点将是刺激全球经济复苏,同时改善贸易、税收和政府工作透明度问题。这表明()。
Frenchfries,washeddownwithapintofsoda,areafavoritepartoffast-foodlunchesanddinnersformillionsofAmericanyou
最新回复
(
0
)