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依《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效?( )
依《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效?( )
admin
2022-12-27
16
问题
依《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效?( )
选项
A、就劳动合同条款协商一致
B、就劳动合同条款协商一致,并经双方签字或盖章
C、就劳动合同条款协商一致,并经双方签字和合同鉴证
D、就劳动合同条款协商一致,并经公证
答案
B
解析
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”当然,如果当事人在劳动合同中约定合同生效时间的,则只有所附条件实现时,劳动合同才告生效。此外。还要注意的是。《劳动合同法》第69条规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议……”可见,非全日制用工不适用本条规定。此种用工形式下,只要当事人双方协商一致且合法即可生效。
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本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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