首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高。
( )是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高。
admin
2020-01-15
51
问题
( )是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高。
选项
A、实际观察法
B、访问调查法
C、问卷调查法
D、工作任务分析法
答案
D
解析
工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法,结论可信度高,但是需要花费的时间和费用较多,一般只是在非常重要的一些培训项目中才会运用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Lsbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。
培训反馈不包括()。
影响员工工作绩效的因素有哪些?()
下列属于企业福利的有()。
一般来说,企业人工成本包含的基本项目有()。
劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()。
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()。
对于顾客投诉,做法正确的有()。
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()。
关于“平等待人”,下列理解或做法正确的是()。
随机试题
患者,男,30岁,反复发作慢性腹泻4年,近1周腹泻加剧,每天10余次,为黏液脓血便,伴低热,感头晕、乏力。入院查ESR:35mm/h,肠镜示:结肠肝曲以下黏膜弥漫性充血水肿,可见多发表浅溃疡,该患者最可能的诊断为
糖皮质激素治疗支气管哮喘的机制,下列不正确的是
简述数罪并罚的原则。
下列各系列中,按电离能增加的顺序排列的是()。
应充分尊重他人的知识产权,不得侵犯他人的知识产权和商业秘密,银行应制定有效的知识产权保护战略,保护自主创新的金融产品和服务,这是指金融创新中的()原则。
在编制测验前首先要明确测量的对象,也就是该测验编成后要用于哪些团体。只有对受测者的()等心中有数,编制测验时才能有的放矢。
教师职业道德具有社会促进功能。()(2015.浙江)
国家公务员回避制度中,回避的类型包括()
类ostream的成员函数【】用于执行无格式输山,成员函数put用于输出单个字符。
Physicsisthepresentdayequivalentof______usedtobecallednaturalphilosophy,frommostofpresentdaysciencearose.
最新回复
(
0
)