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职业资格
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。
admin
2017-03-29
47
问题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。
选项
A、权利争议
B、利益争议
C、因劳动条件而发生的争议
D、劳动合同争议
E、因劳动报酬而发生的争议
答案
C,D,E
解析
按照不同的标准,可对劳动争议作如下分类:
①按照劳动争议主体划分,分为:
a.个别争议;
b.集体争议;
c.团体争议。
②按照劳动争议性质划分,分为:
a.权利争议;
b.利益争议。
③按照劳动争议标的划分,分为:
a.劳动合同争议;
b.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议;
c.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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