首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。
admin
2021-02-02
31
问题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。
选项
A、校园招聘
B、借助中介
C、猎头公司
D、熟人推荐
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M1bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次”的问题。
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的()。
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级,也就是岗位在组织机构这个()中所具有的能量等级。
在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标主要有()。
(1)请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标,设计考评表。
2000年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出2%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不
(1)三叶公司的培训方案是否可行?是否达到了岗前培训的目的?请分析并给出你的见解。(2)三叶公司在人力资源利用方面问题很多,请结合人力资源管理理论分析说明其关键症结是什么。
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平,又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员,但由于当地人才市场的局限性,经常出现人才供不应求的情况,极大地影响了海外市场业务的开展。因此,公司领导决定从企业内部选拔一批既有工
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、
随机试题
A.山豆根B.远志C.北豆根D.天冬E.白及外皮易剥落,质韧,不易折断,断面不整齐,纤维细,中心有髓,味苦的药材是
下列关于脏器检查的论述,错误的是( )
有限责任公司的监事会由()组成。
咨询工程师在合同管理中的主要作用包括()。
我国股份有限公司发行境内上市外资股一般采取( )方式。
提出“四段教学法”的教育家是()。
TheaverageBritishpeoplegetsix-and-a-halfhours’sleepanight,accordingtotheSleepCouncil.Ithasbeenknownforsomet
将一个项目编译成一个应用程序时,如果应用程序中包含需要用户修改的文件,则必须将该文件标为______。
About50yearsagotheideaofdisabledpeopledoingsportswasneverheardof.Butwhentheannualgamesforthedisabledwere
【B1】【B6】
最新回复
(
0
)