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职业资格
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑( )目标
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑( )目标
admin
2014-05-03
69
问题
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑( )目标
选项
A、效率
B、公平
C、合法
D、成本
答案
A
解析
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标：一是效率；二是公平；三是合法。效率是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。效率等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。实现公平是薪酬制度的基础，也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。公平应当体现在三个方面，即对外的公平、对内的公平和对员工的公平。合法作为企业薪酬战略的决策目标之一，包括遵守各种全国性和地方性的法律法规。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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