赵某因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来赵某家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后赵某发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求赵某

admin2018-09-25 47

问题赵某因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来赵某家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后赵某发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有( )。

选项 A、赵某可以与吴某订立口头劳动合同
B、赵某可以与吴某约定试用期
C、工资的支付标准及结算周期符合规定
D、吴某只能跟一家订立非全日制用工合同
E、吴某可以要求经济补偿

答案B，C，D，E

解析选项B，非全日制用工不得约定试用期；选项C，结算周期最长不得超过15日；选项D，劳动者可以与一家以上单位订立劳动合同，但后订立的不能影响先订立的劳动合同的履行；选项E，双方均可随时通知解除合同，劳动者不得要求经济补偿。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MQi0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

企业所得税的征税对象包括居民企业来源于境内和境外的各项所得，以及非居民企业来源于境外的各项所得。()

根据企业所得税法律制度的规定，下列说法不正确的有()。

雇员取得除“全年一次性奖金”以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖，应单独作为一个月的工资、薪金所得，计算征收个人所得税。()

王某与甲公司的劳动争议经劳动争议仲裁委员会审理，最终裁决甲公司向王某支付8000元赔偿金。经查当地月最低工资标准为960元。现甲公司有证据证明劳动争议仲裁委员会适用法律、法规确有错误，下列表述符合规定的有()。

纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先履行依照税务机关的纳税决定缴纳，或者解缴税款及滞纳金，或者提供相应的担保义务，然后才可以申请行政复议和起诉。()

合同经双方协议一致，达成协议，就可解除，不受合同终止条件的约束。()

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有()。

男性，20岁，突然出现颈部肿大，伴发热1天，呼吸困难。查体：颈前肿胀明显，对称性，明显触痛，张力大。初步诊断

A、头孢哌酮B、头孢拉定C、头孢吡肟D、头孢洛林酯E、头孢克洛属于第二代头孢菌素类抗菌药物的是

沥青混凝土路面不平整的预防措施有()。

在评估不同的细分市场时,银行不需要考虑的因素有()。

由于或有事项存在不确定性和风险，根据谨慎性的信息要求，企业在确认预计负债时，应确认过多的负债、支出或费用。()

西柏坡中共中央旧址是1970年在原址上复原建设的。()

明确把毛泽东思想作为党的指导思想首次写进党章的是

Supposeyouaregoingtoresignfromyourcompanyforpersonalreasons.Writealetterofresignationtoyourmanagerto1)

软件调试的目的是()。

A、Fewofthemcanlivelong.B、Mostofthemliveanormallife.C、Fewofthemgetalongwellwitheachother.D、MostOfthemdif