首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。
admin
2017-09-13
41
问题
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。
选项
A、感情承诺
B、继续承诺
C、规范承诺
D、口头承诺
答案
D
解析
员工的态度分析从三个方面进行,包括态度的分析、工作满意度和组织承诺。阿伦和梅耶综合研究提出三种形式的承诺:感情承诺、继续承诺和规范承诺。组织承诺与缺勤率和流动率呈负相关。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MSIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()
让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题,这种方法是()。
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
为了做到人尽其才。人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。
在劳动经济学的研究方法中.()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
在情境模拟测试中,()测试是侧重于考察协调能力的测试。(2004年6月三级真题)
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。
随机试题
经济周期包括衰退、危机、复苏和繁荣四个阶段,一般说来,在经济复苏开始时,股票价格会()
下列权利中,可以依法转让的有()。
数字信号B=1时,图示两种基本门的输出分别为()。
某房地产开发公司为了建设开发一片高级公寓进行招标,评标委员会中技术、经济等方面的专家最少应当为()人。
出纳模块中,出纳可以随时修改期初余额。()
在计算应纳税所得额时,下列支出中不得扣除的是()
指导学生用“我能应付这个考试”“成绩并不是最重要的”等正向的自我对话,以缓解考试焦虑的方法是()。
脊髓高位离断的患者,在脊休克过去后的表现为
设f(x)=,则f(x)的连续区间是_______.
选择路由器设备时,__________可不用重点考虑。
最新回复
(
0
)