可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )

admin2021-08-12 74

问题可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )

选项 A、从下而上法
B、从上而下法
C、由内到外法
D、由外到内法

答案B

解析一般说来，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MeBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是将与企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势，面临的机会和威胁的一种方法。
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。
对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()。
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。
劳动力市场的基本功能是()
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有()特点。
劳动法律包括()。
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()
面试考官的目标包括()。

随机试题

赖氨酸是________原料的限制氨基酸。
按工作时连杆小头与活塞销之间是否有相对转动可分为全浮式和半浮式两种。
若函数y=y(x)是由参数方程
男性，50岁，上腹不适，食欲不振三个月。一个月来出现黄疸进行性加重，体重减轻、全身明显黄染，肝未触及，深吸气时可触到肿大胆囊底部，无触痛。化验血胆红素15mg/dl，尿检胆红素阳性。最可能是
患者，女性，30岁。双侧手指皮疹反复发作数年，自觉瘙痒及烧灼感，多于春末夏初发病，夏季加重，伴有多汗现象。查体：双手指侧面、指端散在分布位于表皮深部的米粒大小圆形小水疱，部分皮肤伴有领圈状脱屑。下列治疗及预防不正确的是
图示三铰拱，在竖向荷载作用下，下列说法错误的是()。
某企业2015年和2016年的销售净利率分别为7％和8％，资产周转率分别为2次和1．5次，两年的资产负债率相同，与2015年相比，2016年的净资产收益率变动趋势为()。
下列有关综合实践活动课程的说法，不正确的是()。
2019年12月19日，习近平主席在澳门特别行政区政府欢迎晚宴上的致辞中指出，澳门特别行政区政府和社会各界人士坚持把“一国两制”原则要求同澳门实际相结合，勇于探索和创新，使澳门“一国两制”实践呈现出许多亮点。这些“亮点”有()。①爱国爱澳成
习近平总书记强调，我们要坚持“以百姓心为心”，倾听人民心声，汲取人民智慧，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，让发展成果更多更公平惠及全体人民。请结合报考岗位的要求，谈谈如何做到“倾听人民心声，汲取人民智慧”。

最新回复(0)

可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是将与企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势，面临的机会和威胁的一种方法。

以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。

对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()。

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。

劳动力市场的基本功能是()

劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有()特点。

劳动法律包括()。

以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()

面试考官的目标包括()。

赖氨酸是________原料的限制氨基酸。

按工作时连杆小头与活塞销之间是否有相对转动可分为全浮式和半浮式两种。

若函数y=y(x)是由参数方程

男性，50岁，上腹不适，食欲不振三个月。一个月来出现黄疸进行性加重，体重减轻、全身明显黄染，肝未触及，深吸气时可触到肿大胆囊底部，无触痛。化验血胆红素15mg/dl，尿检胆红素阳性。最可能是

图示三铰拱，在竖向荷载作用下，下列说法错误的是()。

某企业2015年和2016年的销售净利率分别为7％和8％，资产周转率分别为2次和1．5次，两年的资产负债率相同，与2015年相比，2016年的净资产收益率变动趋势为()。

下列有关综合实践活动课程的说法，不正确的是()。