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职业资格
分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是( )。
分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是( )。
admin
2021-08-18
39
问题
分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是( )。
选项
A、划分类别是关键
B、成本相对较高
C、适用大企业管理岗位
D、对精度要求高
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GLbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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