首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )
admin
2021-08-18
58
问题
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )
选项
A、25%点处
B、50%点处
C、75%点处
D、90%点处
答案
B
解析
企业必须进行薪酬调查,了解市场薪酬水平25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平,薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点(50%点处)的薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jLbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列言语中,属于职业忌语的是()。
从业人员保守企业秘密,正确的做法是()。
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()。
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您:分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本,在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
(1)这种分配机制产生的不合理现象有哪些表现?(2)试设计一个合理的工资奖金方案。
(1)请对该图的调查结果进行分析。(2)此调查结果对企业薪酬福利设计有何启示?
喜洋洋摄影公司的主要业务是摄影、冲印底片和制作艺术照片。公司由50名雇员组成,有8位管理人员。艺术部(8名雇员和1名管理人员)的基本工作是挑选相片,进行艺术处理,并装订成册。如果组织得当,这些工作其实是很有趣的。在工作设计之前,主管人员接收所有的任务,将它
去年6月初甲公司代表与工会代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于3500元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部门登记、审查、备案。劳动行政部门在15日内未提出异议,该
BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务,高新技术成果转化和高科技企业经营管理。经过10多年的发展,目前形成了以电子元器件、新材料生产为主体的高新技术产业群。公司成立初期,分配形式单一,薪酬长期处于低水平状态,内部差距不明显,以人定岗的现象十
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是()。
随机试题
29岁,C2P0,孕38周,BP140/90~160/100mmHg时,尿蛋白(++),水肿(+),NST无反应型,羊水指数(AFI)6cm,此时最恰当的处理是( )
下列输液病人中输液速度可加快的是
下列属于单位内部控制措施的有()。
甲购买乙的一套房屋,双方于3月6日签订书面合同;4月15日乙向甲交付房屋钥匙;5月1日,甲入住该房屋;5月16日,双方办理了房屋所有权变更登记。根据物权法律制度的规定,甲取得房屋所有权的时间是()。
我国高级工程师张某于2015年从某集团公司退休后到某外商投资企业担任工程总监职务,任期三年。税务师受理其2016年度个人所得税申报代理,经了解2016年张某每月收入是由从劳动保障部门取得的退休工资及从外商投资企业取得的工资两部分构成,每月代理申报正确的做法
[2009年1月]A企业的职工人数今年比前年增加了30%。(1)A企业的职工人数去年比前年减少了20%;(2)A企业的职工人数今年比去年增加了50%。
下面所列的条目中Ⅰ.语法检查Ⅱ.语义检查Ⅲ.用户存取权限检查Ⅳ.数据完整性检查当用户发出查询数据库数据的命令时,数据库管理系统需要进行的检查是
ThingstobeTaughtinEverySchoolⅠ.Introduction:Importanceofstudents’abilitytodealwiththerealworld.A.Speake
Mostmenliveinharness.Richardwasoneofthem.Typicallyhehadnoawarenessofhowhismaleharnesswaschokinghimuntilh
Thesalesman’s______annoyedtheoldlady,butfinallyshegaveup.
最新回复
(
0
)