绩效不佳的原因可分为( )。

admin2021-08-18 33

问题绩效不佳的原因可分为( )。

选项 A、总体原因和个体原因
B、总体原因和组织或系统原因
C、个体原因和组织或系统原因
D、总体、个体原因及组织或系统原因

答案C

解析绩效不佳的原因可以分成两种：一种是个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；另一种是组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理、组织领导不得力、规章制度不健全等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Mhbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

下列说法符合团结互助的要求的是()。
以下属于人力资源管理成本核算过程的有()。
()就是“建立一种新的生产函数”，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供应来源和实现企业的新组织五种情况。
某公司又到了年终绩效考核的时候，主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
宏达公司近来虽说产销两旺，但公司总经理已经隐约感觉到了危机。销售部门人员反映，所有的业务，不论大小，都必须由销售部经理一人经手。而销售部经理只分派其他人员做一些杂务性的工作。由于公司对销售部门人员的考核主要依据是个人业绩，所以销售部经理在考核中都得到很高的
(1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些?(2)使用哪种方法会对一线员工有激励作用，并且不会产生矛盾?
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些?
表1是某机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：(1)指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。(2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
某公司是一家大型的家用电器公司，人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012年上半年各类员工流动率时，发现去年通过外部招募来的员工，包括一些管理和技术人才的流失率都很高，而内部招

随机试题

在体内可促进营养素的消化、吸收、代谢和排泄的是________。
参与构成交感干的神经节是
腰椎间盘突出症初次发作的患者，首选的治疗和护理措施是
关于双曲唇弓错误的是
早期Graves病疗效观察及停药后复发的敏感指标
为防止利多卡因用于浸润麻醉时大量入血产生毒性反应，应
下列选项中，()不属于《政府采购协议》的适用范围。
德国的海关统计国别代码为304，国际标准缩写为DM。()
成片土地开发用地采取一次出让、分期付款、分期提供出让土地使用权的，受让方应当在()，持相关凭证申请国有土地使用权设定登记。
先生からお貸しした本はまだ読んでいません。

最新回复(0)

绩效不佳的原因可分为( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列说法符合团结互助的要求的是()。

以下属于人力资源管理成本核算过程的有()。

()就是“建立一种新的生产函数”，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供应来源和实现企业的新组织五种情况。

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

(1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些?(2)使用哪种方法会对一线员工有激励作用，并且不会产生矛盾?

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些?

表1是某机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：(1)指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。(2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。

在体内可促进营养素的消化、吸收、代谢和排泄的是________。

参与构成交感干的神经节是

腰椎间盘突出症初次发作的患者，首选的治疗和护理措施是

关于双曲唇弓错误的是

早期Graves病疗效观察及停药后复发的敏感指标

为防止利多卡因用于浸润麻醉时大量入血产生毒性反应，应

下列选项中，()不属于《政府采购协议》的适用范围。

德国的海关统计国别代码为304，国际标准缩写为DM。()

成片土地开发用地采取一次出让、分期付款、分期提供出让土地使用权的，受让方应当在()，持相关凭证申请国有土地使用权设定登记。

先生からお貸しした本はまだ読んでいません。