首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )
admin
2022-06-23
55
问题
关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )
选项
A、要体现不同的岗位的特点
B、四个方面指标都是必需的
C、四个方面指标之间的驱动关系并不严格
D、可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计
答案
D
解析
在设计岗位的平衡计分卡时,可以按照设计部门平衡计分卡的方法来进行,但是对岗位和部门甚至班组而言,该方法是不同的,在设计时需要注意以下问题:(1)要体现不同的岗位的特点;(2)四个方面指标都是必需的;(3)四个方面指标之间的驱动关系并不严格。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/N1nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]
决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。
目标分解法包括()。
岗位设置的总数目应符合()数量的要求。
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。
为避免个人偏见等错误,可采用()。
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表2—4是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。[2013
人员晋升计划的内容不包括()。(2007年11月二级真题)
作为职业活动内在的道德准则,“忠诚”的本质要求是()
说明下面教学案例贯彻了哪些教学原则,运用了哪些教学方法,试做具体的分析。“力”的概念的敢学我在讲课时,问同学们知道“力”吗?大家都说知道。但我问到“力到底是什么”时候?同学们却答不出来。我
随机试题
下列中最常见的良性卵巢性索问质肿瘤是
A.柴胡、白芍、枳实、甘草B.柴胡、白芍、白术、甘草C.柴胡、白芍、地黄、甘草D.白芍、白术、防风、陈皮E.柴胡、白芍、当归、川芎
对抗同贮法可起到什么作用
用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的工作计量器具,必须遵行强制检定原则。()
病假在6个月以上的生产工人工资应计入()。
“达能”草莓果粒酸奶,125克/瓶
已知某城市商品住宅平均销售价格2006年、2007年、2008年连续三年环比增长速度分别为1%、6%、9%,这三年该城市商品住宅平均销售价格的定基增长速度为()。
2014年4月,甲公司、乙公司与丙公司签订协议,约定甲公司欠丙公司的5000万元债务由乙公司承担,且甲公司法定代表人张某以自己名义为该笔债务提供保证,但未约定保证方式。曾为该5000万元负保证责任的李某对上述债务承担协议并不知情。同年5月,丙公司债权到期。
正强化的方法包括()。
在1至1000的1000个自然数中,既不是4的倍数,也不是5的倍数的数共有多少个?()
最新回复
(
0
)