以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是( )。

admin2019-07-10 60

问题以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是( )。

选项 A、操作性较强
B、适合对管理性工作岗位的考评
C、重在工作过程
D、适合生产性、操作性工作岗位的考评

答案D

解析行为主导型的绩效考评，重在工作过程而非工作结果，考评的标准较容易确定，操作性较强，适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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