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职业资格
以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是( )。
以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是( )。
admin
2019-07-10
35
问题
以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是( )。
选项
A、操作性较强
B、适合对管理性工作岗位的考评
C、重在工作过程
D、适合生产性、操作性工作岗位的考评
答案
D
解析
行为主导型的绩效考评，重在工作过程而非工作结果，考评的标准较容易确定，操作性较强，适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NHEv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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