2. 职业资格
  3. 工资制度总体设计的前期工作包括( )。

工资制度总体设计的前期工作包括( )。

admin2019-07-12  40
问题 工资制度总体设计的前期工作包括(  )。
选项 A、个人业绩考评
B、工资的市场调查
C、确定工资原则与策略
D、工资制度的调整
E、工作岗位分析与评价
答案B,C,E
解析 工资制度总体设计的程序包括：①确定工资原则和策略；②岗位分析与评价；③工资市场调查；④工资水平的确定；⑤工资结构的确定；⑥工资等级的确定；⑦企业工资制度的实施与修正。其中，前期工作包括①②③。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/P1Bv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)