首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
不同的培训内容需要运用不同的培训方法,以下最适合态度培训方法的是( )。
不同的培训内容需要运用不同的培训方法,以下最适合态度培训方法的是( )。
admin
2013-08-04
24
问题
不同的培训内容需要运用不同的培训方法,以下最适合态度培训方法的是( )。
选项
A、课堂讲授
B、测量工具
C、示范模拟
D、角色扮演
答案
B
解析
不同的培训内容需要利用不同的培训方法进行培训,如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主;技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效;态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NLIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求分析的模型包括()。
在岗位评价中.劳动强度要素不包括()。
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。
以下属于管理岗位培训规范内容的是()。
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是为了提高()。
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为()。
对待工作岗位,正确的观点是()。
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()
随机试题
(2012年第57题)下列疾病中,发热可伴明显肌肉疼痛的是
应激时交感一肾上腺髓质系统兴奋所产生的防御性反应,以下不正确的是
A.免疫固定电泳B.透射比浊法C.ELISAD.速率散射比浊法E.单向免疫扩散技术乙肝表面抗体测定常用的方法是
某男,68岁。咳喘10余年,现呼多吸少,动则加剧,腰膝痠软,痰清稀色白,心悸胸闷,舌淡苔白,脉沉细无力。辨证为
恒牙列建牙合的关键是
有关临床药师配备要求的说法,正确的是
项目管理作为一门学科,已经历了几个阶段的变化,它们是( )。
以下()情形最可能形成外在压力,进而导致对职业道德基本原则的不利影响。
AccordingtoapapertobepublishedinPsychologicalSciencethishasaninterestingpsychologicaleffect.Agroupofresearche
A、TitleNinemakesgirlsjoininsportsprograms.B、TitleNinehasagoodeffectonsports.C、TitleNineisveryeffectiveinhi
最新回复
(
0
)