首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是( )。
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是( )。
admin
2017-09-13
36
问题
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是( )。
选项
A、了解学员偏爱的学习方法
B、让学员清楚了解到自己的观念
C、检查培训目标与工作任务的匹配度
D、评价学员在工作中对培训内容的应用情况
答案
B
解析
问卷调查评估法主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评估,如检查培训目标与工作任务的匹配度,评价学员在工作中对培训内容的应用情况,了解学员偏爱的学习方法,了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。B项情形应适用访谈法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NYIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。
分析工作绩效的差距的具体方法有()
企业文化的激励功能表现在()。
关于职业化,正确的说法有()。
一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。
()不属于企业定员的新方法。
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()
下列对分层式工资等级类型描述不正确的是()。(2004年6月三级真题)
随机试题
影响行业进入障碍的因素有()
患者,男,35岁。突发左侧腰部剧烈绞痛2小时,可向同侧睾丸放射。查体:左侧腰部轻压痛,叩击痛(+)。辅助检查:尿红细胞(3+),WBC(+),尿蛋白(+)。该患者最可能的诊断是
A.0.75mg/mlB.200~500U/mlC.1500U/mlD.100U/ml~500U/mlE.2500U/ml链霉素皮试液的浓度是()
客体变更可以是其范围变更,也可以是其( )。
以下为企口型条板的木地板有( )。
在亨利.明茨伯格的理论中,经理的决策类角色包括()
将一颗质地均匀的骰子(它是一种各面上分别标有点数1,2,3,4,5,6的正方体玩具)先后抛掷3次,至少出现一次6点向上的概率是()
现有26株树苗要分植于5片绿地上,若使每片绿地上分得的树苗数各不相同,则分得树苗最多的绿地至少可分得几株树苗?()
Theneighbors______youverymuchforyoutospeakinthatwayaboutthem.
WhatissaidaboutFutureFashion?WelearnfromParagraph3thatdesignerswhoundertakegreenfashion______.
最新回复
(
0
)