在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( )。

admin2019-04-16 44

问题在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( )。

选项 A、人一机程序图
B、多作业程序图
C、操作人程序图
D、动作分析

答案D

解析人一机程序图、多作业程序图以及操作人程序图，不仅可以应用于生产重复性的作业分析，还可以用于其他非生产性的工作岗位的作业分析，特别是对那些服务性、行政性或管理性岗位，如对于餐厅的服务员、办公室的秘书、人事部的薪酬主管、生产部的统计计划员等，也是一种十分有效的分析工具。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jLEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)