2. 职业资格
  3. 分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是( )。

分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是( )。

admin2009-11-26  68
问题 分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是(    )。   
选项 A、划分类别是关键     
B、成本相对较高
C、适用大企业管理岗位     
D、对精度要求高
答案D
解析 分类法不能清晰地界定等级；岗位之间的比较存在主观性，准确度较差；成本较高。对精度要求较高的方法应为评分法，该方法适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。
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