企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )

admin2021-11-17 32

问题企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )

选项 A、薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
B、薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
C、关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任
D、薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
E、薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

答案 A,B,C,D,E

解析跟随型策略是企业最常用的方式。企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由有：
①薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降；
②薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力；
③关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任，薪酬水平的合理确定不仅关系到外部的竞争力，还关系内部人工成本合理确定的问题。

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关于面试说法错误的是()。(2007年11月二级真题)

某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立()。(2006年5月二级真题)

面试过程是供求双方通过直接接触，使组织能够客观了解应聘者()的过程。(2005年11月二级真题)

从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()。

劳动力市场工资指导价位的形式包括()。

以下属于影响企业战略决策的信息的是()。

以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是()。

在生产要素市场，()是生产要素的供给者。

评价中心技术不包括()

选拔性员工素质测评的主要特点包括()

发动机带动泵轮旋转，离心力使自动传动液向泵轮外沿流动，通过导轮导向，冲击涡轮，并推动涡轮旋转，驱动汽车行驶。()

我国现代学制建立于()

患者，女，30岁。产后第三周出现恶寒发热，左乳肿胀疼痛，体温38．7℃，体检见乳房红肿，皮色微红，无波动感，首选治疗方法为()

下列关于房屋基础的表述，说法不合理的是()。

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家庭社会工作者应具备哪些能力?(　　)

设幂级数的收敛半径为()

要求如果x被7除余2，则输出x的值，下列语句中不能实现此功能的语句是

AudienceAwarenessofWritingI.Introduction—contents,【T1】andstylesdependontheaudience【T1】—theimportance

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