企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )

admin2021-11-17 45

问题企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )

选项 A、薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
B、薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
C、关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任
D、薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
E、薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

答案 A,B,C,D,E

解析跟随型策略是企业最常用的方式。企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由有：
①薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降；
②薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力；
③关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任，薪酬水平的合理确定不仅关系到外部的竞争力，还关系内部人工成本合理确定的问题。

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调查组织中的非正式组织关系可以利用()收集信息。(2006年11月二级真题)

有关薪酬计划，下列说法正确的是()。(2006年11月二级真题)

在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是()。(2008年5月二级真题)

绩效考评指标体系的设计方法包括()。

下面的绩效考评指标中，不属于能力考评项目的是()。

某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立()。(2006年5月二级真题)

在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的()。

()不属于培训中评估的作用。

以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是()。

如果将考评结果用于选拔人才，()这种方式往往较能使众人信服。

IL-1局部免疫调节作用的错误描述是

胃镜检查患者的术后护理不包括

关于法的特征，下列说法中哪一项是错误的?()

目前我国开征的税种有()。

广义的教育制度是指_；狭义的教育制度是指_。

被誉为世界上第一次群众性的、政治性的无产阶级革命运动是()。

第四点计划

简述党的十四届六中全会确定的今后十五年我国社会主义精神文明建设的主要目标。

Thevalueofchildhoodiseasilyblurredintoday’sworld.Considersomerecentdevelopments:thechild-murderersintheJonesbo

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绩效考评指标体系的设计方法包括()。

下面的绩效考评指标中，不属于能力考评项目的是()。

某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立()。(2006年5月二级真题)

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()不属于培训中评估的作用。

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如果将考评结果用于选拔人才，()这种方式往往较能使众人信服。

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胃镜检查患者的术后护理不包括

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被誉为世界上第一次群众性的、政治性的无产阶级革命运动是()。

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