企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )

admin2021-11-17 49

问题企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )

选项 A、薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
B、薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
C、关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任
D、薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
E、薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

答案 A,B,C,D,E

解析跟随型策略是企业最常用的方式。企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由有：
①薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降；
②薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力；
③关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任，薪酬水平的合理确定不仅关系到外部的竞争力，还关系内部人工成本合理确定的问题。

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企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )

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制定企业人员规划的基本原则包括()。(2007年11月二级真题)

制定劳动力市场工资指导价位应()。(2007年11月二级真题)

根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为()。(2004年11月二级真题)

影响企业经营管理人员需求的参数有()。(2008年5月二级真题)

符合绩效考核指标设置的陈述是()。(2003年11月二级真题)

工作企业规模的大小会影响部门结构的选择，()。(2006年11月二级真题)

某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立()。(2006年5月二级真题)

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有()。

获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于()。

A．疏肝利胆B．健脾和胃C．逐瘀退黄D．温阳化湿E．清热利湿

图示连续梁，EI为常数，用力矩分配法求得结点B的不平衡力矩为()。

项目结构分解并没有统一的模式，但应结合项目的特点并参考()原则进行。

纳税人发生解散、破产、撤销等，依法终止纳税义务的，应当在向工商行政管理机关办理注销登记前，持有关证件向原税务登记机关中报办理注销税务登记。(　　)

下列凭证中，无需缴纳印花税的有()。

下列选项中，属于银行自身实力分析的内容的是()。

类似色指在色相环上，色相距离在()左右的色彩，由色相环相邻的颜色组成。

根据《中华人民共和国环境保护法》的规定，环境影响报告书应在建设项目的（）阶段进行报批。

Theverb"edit"thatcomesintobeingfrom"editor"isanexampleof______.

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制定企业人员规划的基本原则包括()。(2007年11月二级真题)

制定劳动力市场工资指导价位应()。(2007年11月二级真题)

根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为()。(2004年11月二级真题)

影响企业经营管理人员需求的参数有()。(2008年5月二级真题)

符合绩效考核指标设置的陈述是()。(2003年11月二级真题)

工作企业规模的大小会影响部门结构的选择，()。(2006年11月二级真题)

某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立()。(2006年5月二级真题)

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有()。

获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于()。

A．疏肝利胆B．健脾和胃C．逐瘀退黄D．温阳化湿E．清热利湿

图示连续梁，EI为常数，用力矩分配法求得结点B的不平衡力矩为()。

项目结构分解并没有统一的模式，但应结合项目的特点并参考()原则进行。

纳税人发生解散、破产、撤销等，依法终止纳税义务的，应当在向工商行政管理机关办理注销登记前，持有关证件向原税务登记机关中报办理注销税务登记。( )

下列凭证中，无需缴纳印花税的有()。

下列选项中，属于银行自身实力分析的内容的是()。

类似色指在色相环上，色相距离在()左右的色彩，由色相环相邻的颜色组成。

根据《中华人民共和国环境保护法》的规定，环境影响报告书应在建设项目的（）阶段进行报批。

Theverb"edit"thatcomesintobeingfrom"editor"isanexampleof______.

纳税人发生解散、破产、撤销等，依法终止纳税义务的，应当在向工商行政管理机关办理注销登记前，持有关证件向原税务登记机关中报办理注销税务登记。(　　)