首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在同一工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为( )。(2006年5月二级真题)
在同一工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为( )。(2006年5月二级真题)
admin
2013-08-02
58
问题
在同一工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为( )。(2006年5月二级真题)
选项
A、工资等级档次
B、工资级差
C、工资比例关系
D、工资浮动幅度
答案
D
解析
浮动幅度是指在同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距,也可以指中点档次的工资水平与最低档次或最高档次之间的工资差距。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uQIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。
人力资源费用规划的内容包括()。
制定人力资源管理制度的基本要求包括()。
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数0.6,当地平均工资为900元,a为工资调整因数,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()。
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用()。
情境模拟测试比较适用于招聘()。
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]
随机试题
Trytoact______(nature),evenifyouaretense.
日本血吸虫埃及血吸虫
内皮和间皮都是单层扁平上皮。()
排尿反射属于血液凝固过程属于
A.心火亢盛B.肝胆火盛C.胃肠热盛D.心脾热盛E.阴虚火旺舌尖有芒刺,多属()。
工业废渣堆场详细勘察时,初期坝的勘探孔的深度应能满足分析()的要求。
城市总体规划用地现状调查可以不涉及的内容是()
简述学前教育的任务。
Unlesswespendmoneytospotandpreventasteroids(小行星)now,onemightcrashintoEarthanddestroylifeasweknowit,sayso
在虚拟局域网实现技术中,()虚拟局域网的建立是动态的。
最新回复
(
0
)