运用企业平衡计分卡的前提条件不包括( )。

admin2021-12-07 58

问题运用企业平衡计分卡的前提条件不包括( )。

选项 A、企业的战略目标能够层层分解
B、平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
C、企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
D、绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节

答案D

解析平衡计分卡的内容包括财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面。特点是将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来，它把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标，以实现战略和绩效的有机结合。绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节不是运用企业平衡计分卡的前提条件。

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()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。

以下关于社会保险的说法不正确的是()。

组织理论的发展大致经历了()等多个阶段。

岗位薪酬制的特点主要有()。

()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。

()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序为()。(2007年5月二级真题)

工资集体协商实施和审查时，接收到的意向书和工资协议后予以答复的时限分别为()日。

有以下程序：#include＜stdio.h＞#defineN4voidfun(inta[][N]，intb[]){　inti；　for(i＝0；i＜N；i＋＋)b[i]＝a[i][i]－

使用VC6打开考生文件夹下的工程test30_1，此工程包含一个源程序文件test30_1.cpp，但该程序运行有问题，请改正程序中的错误，使该程序的输出结果为：Previous=9，Next=11源程序文件test30_1.cpp清单如下

在我国社会主义初级阶段，阶级斗争的特点是()

CO2与血红蛋白的氨基结合生成氨基甲酰血红蛋白，调节这一反应的主要因素是

确定肺结核是否为传染源的最主要的依据是

痿证，症见手足痿弱，形体瘦削，肌肤甲错者为瘀血久留，可用

甲公司2015年度企业所得税应纳税所得额1000万元，减免税额10万元，抵免税额20万元。已知企业所得税税率为25％，甲公司当年企业所得税应纳税额的下列计算列式中，正确的是()。(2016年)

设f(x)是(—∞，+∞)上的连续奇函数，且满足|f(x)|≤M，其中常数M＞0，则函数F(x)=∫0xte—t2f(t)dt是(—∞，+∞)上的

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Itisafact______.Englishisbeingacceptasaninternationallanguage.

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