培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的( )。(2004年6月三级真题)

admin2013-08-07 75

问题培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的( )。(2004年6月三级真题)

选项 A、全员培训原则
B、按需施教原则
C、主动参与原则
D、投资效益原则

答案B

解析岗位培训是企业员工培训的一种基本办学形式和工作重点，强调紧密结合职业，实行按需施教的原则，按职务岗位需要进行培训，以确保劳动者上岗任职的资格和能力为出发点，使其达到本岗位要求，其实质是提高从业人员总体素质。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的( )。(2004年6月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是鼓励企业向竞争者学习的一种方法。

顾客心态的主要类型有()。

在购买决策的过程中，他人态度的影响力取决于()。

在()等情形下，用人单位不得解除劳动合同。

公开招标应当按照采购主管部门规定的方式向社会发布招标公告，并有至少()家符合投标资格的供应人参加投标。

企业赞助的形式有()。

销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访，并可事先对潜在顾客作一番研究，拟定具体的销售方案，因而销售的成功率较高，无效劳动较少，这体现了人员销售()的特点。

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?

()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)

孟子和孔子同属

某工商分局接举报称肖某超范围经营，经现场调查取证初步认定举报属实。遂扣押与其经营相关物品，制作扣押财物决定及财物清单。关于扣押程序，下列哪些说法是正确的?

中央银行现钞发行的发生额等于()。

营销渠道冲突有水平渠道冲突、_冲突和_冲突。

导游人员应忌讳下列行为中的()。

思想品德形成的基础是()。

处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有（）。

Withthepassageoftime,thewaveofchangealsospreadtocities.Theexpression"one’s【C1】______onmarriage"begantoappear

ScientistsWeighOptionsforRebuildingNewOrleansAsexpertsponderhowbesttorebuildthedevastated(毁坏)city,onequest

培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的( )。(2004年6月三级真题)

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企业人力资源管理师

()是鼓励企业向竞争者学习的一种方法。

顾客心态的主要类型有()。

在购买决策的过程中，他人态度的影响力取决于()。

在()等情形下，用人单位不得解除劳动合同。

公开招标应当按照采购主管部门规定的方式向社会发布招标公告，并有至少()家符合投标资格的供应人参加投标。

企业赞助的形式有()。

销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访，并可事先对潜在顾客作一番研究，拟定具体的销售方案，因而销售的成功率较高，无效劳动较少，这体现了人员销售()的特点。

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?

()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)

孟子和孔子同属

某工商分局接举报称肖某超范围经营，经现场调查取证初步认定举报属实。遂扣押与其经营相关物品，制作扣押财物决定及财物清单。关于扣押程序，下列哪些说法是正确的?

中央银行现钞发行的发生额等于()。

营销渠道冲突有水平渠道冲突、_________冲突和_________冲突。

导游人员应忌讳下列行为中的()。

思想品德形成的基础是()。

处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有（）。

Withthepassageoftime,thewaveofchangealsospreadtocities.Theexpression"one’s【C1】______onmarriage"begantoappear

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营销渠道冲突有水平渠道冲突、_冲突和_冲突。