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按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为( )。[2015年11月三级真题]
按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为( )。[2015年11月三级真题]
admin
2017-02-24
27
问题
按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为( )。[2015年11月三级真题]
选项
A、权利争议
B、利益争议
C、因劳动条件而发生的争议
D、劳动合同争议
E、因劳动报酬而发生的争议
答案
C，D，E
解析
按照不同的标准，可对劳动争议作如下分类：①按照劳动争议主体划分：a．个别争议；b．集体争议；c．团体争议。②按照劳动争议性质划分：a．权利争议；b．利益争议。③按照劳动争议标的划分：a．劳动合同争议；b．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议；c．关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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