按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为( )。[2015年11月三级真题]

admin2017-02-24 16

问题按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为( )。[2015年11月三级真题]

选项 A、权利争议
B、利益争议
C、因劳动条件而发生的争议
D、劳动合同争议
E、因劳动报酬而发生的争议

答案C，D，E

解析按照不同的标准，可对劳动争议作如下分类：①按照劳动争议主体划分：a．个别争议；b．集体争议；c．团体争议。②按照劳动争议性质划分：a．权利争议；b．利益争议。③按照劳动争议标的划分：a．劳动合同争议；b．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议；c．关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。

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按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为( )。[2015年11月三级真题]

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企业人力资源管理师

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

企业内部劳动关系管理制度制定的主体是()。

上岗前集中训练的培训内容包括()。

背景调查的内容通常包括()。

使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说，()。

绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()。

什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。

()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到()工资的经济补偿金。

组织

目前认为关于肺气肿发生的机理，下列哪项不正确

以TPP为辅助因子的酶是

出口危险货物包装检验包括性能检验和使用鉴定。(　　)

开设跨学科课程或建立跨学科专业体现了高等教育课程发展的()。

InancientEgypt(古埃及),peoplebelievedthatthecatwasagod.Whena【C1】______dieditsownersshowedtheirsadnessbythestra

设f(χ)在[0，1]上连续，在(0，1)内可导，f(0)＝0，f()＝1，f(1)＝0．证明：(1)存在η∈(，1)，使得f(η)－η；(2)对任意的k∈(－∞，＋∞)，存在ξ∈(0，η)，使得f′(ξ)－k[f(ξ)－ξ]＝1．

Isthat______newcar?

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为( )。[2015年11月三级真题]

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劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

企业内部劳动关系管理制度制定的主体是()。

上岗前集中训练的培训内容包括()。

背景调查的内容通常包括()。

使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说，()。

绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()。

什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。

()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到()工资的经济补偿金。

组织

目前认为关于肺气肿发生的机理，下列哪项不正确

以TPP为辅助因子的酶是

出口危险货物包装检验包括性能检验和使用鉴定。( )

开设跨学科课程或建立跨学科专业体现了高等教育课程发展的()。

InancientEgypt(古埃及),peoplebelievedthatthecatwasagod.Whena【C1】______dieditsownersshowedtheirsadnessbythestra

设f(χ)在[0，1]上连续，在(0，1)内可导，f(0)＝0，f()＝1，f(1)＝0．证明：(1)存在η∈(，1)，使得f(η)－η；(2)对任意的k∈(－∞，＋∞)，存在ξ∈(0，η)，使得f′(ξ)－k[f(ξ)－ξ]＝1．

Isthat______newcar?

出口危险货物包装检验包括性能检验和使用鉴定。(　　)