首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括 ( )。
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括 ( )。
admin
2021-08-18
53
问题
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括 ( )。
选项
A、城镇居民人均生活费用
B、职工平均工资
C、个人缴纳的社会保险费
D、个人的所得税
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OPbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至了L点进行,为期
2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置得井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍Tz资料的影碟。负责招聘工作
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量的问题,公司已经失去了三个主要客户。经调查发现。该公司产品的次品率为12%,是同行业平均水平的两倍。为此,人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划,目的是使次品率降低到同行业
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业,大约有150名员工,比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强,飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中,公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责生产部与人力资源部的协调工作。部门经理希望从外部招聘合适
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。[2009年1
某汽车销售公司向社会招聘一名销售主管,魏先生前往应聘,并向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面说明。公司对魏先生的工作经历相当满意,于是双方当即协商并签订了劳动合同。合同规定,企业聘用魏先生为销售主管,试用期3个月,魏先生全权负责公司销售业务,并对
广告媒体的总体特点包括()。
对人力资本的理解不正确的是()。
制定劳动纪律。应当符合的要求是什么?
随机试题
财产股利是以现金以外的其他资产支付的股利,主要是以公司发行的有价证券,如公司债券、公司股票等作为股利发放给股东。()
A.安全期避孕B.使用避孕套C.放置宫内节育器D.口服短效避孕药E.外用避孕药
为预防人群布鲁斯菌病,对暴露人群采用104M活菌苗40亿皮下注射。接种后第9天受免疫的部分人员中出现了发热、乏力、多汗、关节疼痛及睾丸肿大等临床表现。出现这些症状是因为
有一家建筑公司,职工人数是2万人,在2017年度的施工作业中造成1名职工死亡,1名职工重伤,12名职工轻伤。2017年度的千人伤害率分别是()。
某建筑公司与建设单位签订了某写字楼的施工合同,在没有办理施工许可证的情况下擅自施工,有关部门正确处理方法是()。
会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德对于会计工作和会计人员具有指导功能、评价功能和教化功能等基本功能。下列是某公司及其会计人员在实际工作中出现的各种各样的违背了会计职业道德情形。
郭宁最近被所在地的生产机电产品的公司聘任为总裁。在准备接任此职位的前一天晚上,他浮想联翩,回忆起在该公司工作20多年的情况。他在大学学的是工业管理,到该公司工作最初担任液压装配单位的助理监督,开始感到手忙脚乱,由于他的好学,加上监督长的指点,很快
A.tendtoB.consideredC.ariseD.thinkofPhrases:A.itmaybe【T13】______foolishB.misunderstandings【T14】______betweenpe
某学生的学号由9位数字组成,其中不能包含空格,则学号字段的输入掩码是【】。
Thestreetswereempty______thepolicemenonduty.
最新回复
(
0
)