基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。[2012年5月三级真题；2008年11月三级、四级真题]

admin2019-07-10 41

问题基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。[2012年5月三级真题；2008年11月三级、四级真题]

选项 A、物质刺激
B、满足社会需要
C、内部激励
D、搞好人际关系

答案A

解析 “经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动人的工作积极性，提高工作效率。

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基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。[2012年5月三级真题；2008年11月三级、四级真题]

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使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。

岗位写实的基本功能在于()。

在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是()。

()是现代人力资源管理的重要特征之一。

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

组织结构设计后的实施要则包括()。

企业运作过程中非管理人员从事的各种活动，被称为()，包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。

当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。

()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A、chalkB、chairC、ChinaD、chaosDch在D项中读[k]，而在A、B、C三项中[t∫]。

ABO血型反向定型时，加标准A、B、O型红细胞时，结果分别出现(+)、(+)和(一)反应，则被鉴定的血型为

《药品经营许可证管理办法》适用于（　　）。

通常确定楼梯段宽度的因素是通过该楼的（）。

在土石方工程中，根据土的开挖难易程度，可将土分为八类，其中三类土被称为()。

由于面临市场的巨变，MM公司制定了新的企业战略，且立刻投入实施，由于缺乏良好的企业内部沟通机制，没有使新战略被全体员工接受，这一做法极可能导致企业战略的()。

请用不超过200字的篇幅，概括出给定材料所反映的主要问题。要求：全面，有条理，有层次。从政策制定的角度，提出解决给定资料所反映问题的对策建议。要求：有针对性，有条理，切实可行。字数不超过350字。

以下（）是伪传递规则。

TheSoundandtheFuryiswrittenby______

基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。[2012年5月三级真题；2008年11月三级、四级真题]

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使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。

岗位写实的基本功能在于()。

在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是()。

()是现代人力资源管理的重要特征之一。

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

组织结构设计后的实施要则包括()。

企业运作过程中非管理人员从事的各种活动，被称为()，包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。

当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。

()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A、chalkB、chairC、ChinaD、chaosDch在D项中读[k]，而在A、B、C三项中[t∫]。

ABO血型反向定型时，加标准A、B、O型红细胞时，结果分别出现(+)、(+)和(一)反应，则被鉴定的血型为

《药品经营许可证管理办法》适用于（ ）。

通常确定楼梯段宽度的因素是通过该楼的（）。

在土石方工程中，根据土的开挖难易程度，可将土分为八类，其中三类土被称为()。

由于面临市场的巨变，MM公司制定了新的企业战略，且立刻投入实施，由于缺乏良好的企业内部沟通机制，没有使新战略被全体员工接受，这一做法极可能导致企业战略的()。

请用不超过200字的篇幅，概括出给定材料所反映的主要问题。要求：全面，有条理，有层次。从政策制定的角度，提出解决给定资料所反映问题的对策建议。要求：有针对性，有条理，切实可行。字数不超过350字。

以下（）是伪传递规则。

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《药品经营许可证管理办法》适用于（　　）。