分析工作绩效的差距的具体方法( )。(2008年5月三级真题)

admin2019-07-25 30

问题分析工作绩效的差距的具体方法( )。(2008年5月三级真题)

选项 A、行为比较法
B、目标比较法
C、水平比较法
D、纵向比较法
E、横向比较法

答案B,C,E

解析分析工作绩效的差距的具体方法有三种：①目标比较法，将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足；②水平比较法，将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较；③横向比较法，在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

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分析工作绩效的差距的具体方法( )。(2008年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()包括生产资料市场、工业消费品市场和农产品市场。交换对象是有形的商品。

对劳动关系的正确表述是()。

民主性常常是实现客观公正的必要条件，企业要使绩效管理制度达到民主性的要求，就需要()。

下列有关劳动法的概念，表述正确的是()。

关于外部招募，以下说法正确的是()。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

绩效考评指标的功能不包括()。

企业薪酬制度涉及企业的()。

世界观是()

腹痛于躯体前屈时明显，而直立位时减轻的是

3岁小儿，因水痘来院就诊。该患儿目前皮肤瘙痒严重，护士可以采用的措施是（　　）。

妊娠合并风心病，早期心衰的可靠依据是

抗人球蛋白直接反应阳性，应考虑为

《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，可以向接种单位供应第二类疫苗的是

离心泵装置工况点是()。

某工作横道图费用偏差分析如下图所示，正确的有()。

企业财务会计报告的编制依据应当统一，但向不同的会计信息使用者提供的财务会计报告，其编制依据允许有差别。()

教师组织儿童反复练习一定的动作或活动方式，从而巩固其知识经验，形成简单的技能技巧或行为习惯。这种方法是()。

分析工作绩效的差距的具体方法( )。(2008年5月三级真题)

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()包括生产资料市场、工业消费品市场和农产品市场。交换对象是有形的商品。

对劳动关系的正确表述是()。

民主性常常是实现客观公正的必要条件，企业要使绩效管理制度达到民主性的要求，就需要()。

下列有关劳动法的概念，表述正确的是()。

关于外部招募，以下说法正确的是()。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

绩效考评指标的功能不包括()。

企业薪酬制度涉及企业的()。

世界观是()

腹痛于躯体前屈时明显，而直立位时减轻的是

3岁小儿，因水痘来院就诊。该患儿目前皮肤瘙痒严重，护士可以采用的措施是（ ）。

妊娠合并风心病，早期心衰的可靠依据是

抗人球蛋白直接反应阳性，应考虑为

《疫苗流通和预防接种管理条例》规定，可以向接种单位供应第二类疫苗的是

离心泵装置工况点是()。

某工作横道图费用偏差分析如下图所示，正确的有()。

企业财务会计报告的编制依据应当统一，但向不同的会计信息使用者提供的财务会计报告，其编制依据允许有差别。()

教师组织儿童反复练习一定的动作或活动方式，从而巩固其知识经验，形成简单的技能技巧或行为习惯。这种方法是()。

3岁小儿，因水痘来院就诊。该患儿目前皮肤瘙痒严重，护士可以采用的措施是（　　）。