分析工作绩效的差距的具体方法( )。(2008年5月三级真题)

admin2019-07-25 21

问题分析工作绩效的差距的具体方法( )。(2008年5月三级真题)

选项 A、行为比较法
B、目标比较法
C、水平比较法
D、纵向比较法
E、横向比较法

答案B,C,E

解析分析工作绩效的差距的具体方法有三种：①目标比较法，将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足；②水平比较法，将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较；③横向比较法，在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

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分析工作绩效的差距的具体方法( )。(2008年5月三级真题)

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关于敬业，正确的说法是()。

企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位、核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是()。

()表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。

实证研究方法的步骤中不包括()。

职业活动内在的道德准则是()。

培训系统设计、开发必须回答三个问题，即()。

组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。

以下()不属于新产品定价策略。

企业的日常薪酬管理包括()。

()是按商定的汇价订立买入或卖出合约到约定日期进行交割的外汇。

童话______是格林兄弟的作品。()

氨基甲酸酯中毒的解救是异烟肼中毒的解救是

下列关于补体功能的叙述，正确的是

女性，29岁。妊娠53天，呕吐剧烈，吐出物带血丝，消瘦明显，嘴唇燥裂，口渴，大便干燥，皮肤弹性差，精神萎靡，舌红，苔花剥，脉细滑无力。其中医证型是

土地使用权出让，可以采取(　　)的方式。

邓小平提出我国经济发展的一个“大政策”是()。

非齐次线性方程组AX=b中未知数个数为n，方程个数为m，系数矩阵A的秩为r，则()

—Doyouhavetheexperiencelikethat?—Well,I’vedonetheworkbefore,soIknowwhat______inmynewjobhere.

Historyinstructsustobeawareofourcircumstancesandacceptourcircumstancesnomatterhowdifficult.Historyoffersusan

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关于敬业，正确的说法是()。

企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位、核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是()。

()表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。

实证研究方法的步骤中不包括()。

职业活动内在的道德准则是()。

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组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。

以下()不属于新产品定价策略。

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()是按商定的汇价订立买入或卖出合约到约定日期进行交割的外汇。

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女性，29岁。妊娠53天，呕吐剧烈，吐出物带血丝，消瘦明显，嘴唇燥裂，口渴，大便干燥，皮肤弹性差，精神萎靡，舌红，苔花剥，脉细滑无力。其中医证型是

土地使用权出让，可以采取( )的方式。

邓小平提出我国经济发展的一个“大政策”是()。

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—Doyouhavetheexperiencelikethat?—Well,I’vedonetheworkbefore,soIknowwhat______inmynewjobhere.

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土地使用权出让，可以采取(　　)的方式。