相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )。

admin2009-11-26 12

问题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )。

选项 A、培养员工的忠诚度
B、促进团结、消除矛盾
C、招聘到高质量人才
D、激励员工、鼓舞士气

答案C

解析外部招募人员相对于内部选拔而言，成本比较高，而且也存在着较大的风险，但也具有一定的优势，主要体现在：①带来新思想、新方法。从外部招募来的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋；②有利于招到一流人才。外部招募的人员来源广，选择余地大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才，这样可以节省内部培训费用；③树立形象的作用。外部招募也是一种很有效的交流方式，组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Osov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

根据许又新的方法，评定神经症的主要依据包括()。

最复杂的影响性技术是()。

在贝克和雷米的认知疗法中，检验表层错误观念的技术包括()。

发展心理学研究的设计方式，依不同标准可划分为（）。

销售活动分析程序正确的是()。

新招聘人员信息的收集内容包括哪些?

扩张性财政政策包括()。

()是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

关于尖锐湿疣，下列描述哪项是错误的

小儿出生后形成第1个条件反射的时间是

临床药学的核心是

腹部闭合性损伤最常见的受损内脏是

3个月患儿，消瘦，多汗，气短，因“肺炎”住院治疗。体检中发现有心脏杂音，经X线、超声心动图等检查诊断为“室间隔缺损”。此类心脏病易并发下列哪种疾病

眶下神经阻滞麻醉口外注射法进针点是()。

行政制裁，是指国家行政机关对行政违法者依其行政责任所实施的强制性惩罚措施。行政制裁不包括()

决定教育性质的因素是()

Ithappenstothebestofus.Weputourheadsdown,【B1】______eachday,letourselvessettleintoacertainkindofroutine,and