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财经
确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。
确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。
admin
2013-04-10
39
问题
确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。
选项
A、各职位等级中的最高点之间的差相等
B、职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C、绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
答案
D
解析
恒定差异比率法，即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的；变动差异比率法，即职位等级越高，相邻两个职位等级之间的差异比率越大。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PCgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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