首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应采取的行为是( )。
为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应采取的行为是( )。
admin
2015-10-09
47
问题
为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应采取的行为是( )。
选项
A、在面谈结束时,归纳并确认谈话内容
B、尽量避免同时对两件以上的事情发问
C、多提一些开放性的问题,引发员工思考
D、尽量考虑对方的立场,以同情的态度提出建议
答案
A
解析
为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者要将对方的谈话加以归纳、回馈、质疑后再确定,以确保对问题的真正理解。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PLMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列房地产市场调研工作内容中,属于调研总结阶段工作的是()。
房地产开发项目前期策划工作的核心是()。
对房地产市场未来发展趋势以及与之相关的营销环境进行分析和判断,属于()的工作内容。
某建筑公司因结构调整决定进行房地产开发,经市建设主管部门批复,在二道区取得了一桩土地开发建设项目。根据以上资料,回答下列问题:在房地产开发过程中业主和施工方产生矛盾,双方打算通过互相沟通谅解的方式来维护长期合作的友好关系,应采用()
按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种()组织文化。从以上组织结构示意图中可以看出,该设计院变革后的组织结构形式属于()。
小陈在管理员工的过程中存在的问题之一是把知觉对象假想成和自己一样的人,认为自己有的特质别人也应当有。这种现象被称作()。小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述,正确的是()。
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是()。
人的社会知觉范围包括()。
从三种工作类型的绩效水平分布来看,如果组织能够通过工作设计,影响它所拥有的工作类型的话,它会尽量回避()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
随机试题
证券组合管理的特点主要表现在( )。
简述明清社会经济迟滞的原因。
濒死期病人的心理表现第一期是( )。【历年考试真题】
王某犯抢劫罪后逃跑,在被追捕的过程中,良心发现,在投案途中被公安机关抓获。在审问中,王某如实交代了自己抢劫的事实,则对王某( )。
根据《票据法》的规定,票据上未记载票据付款地时,下列各项中,正确的是()。
在中国甲公司与外国乙公司拟订的设立中外合资经营企业的协议草案中,下列有关出资方式的约定,符合中外合资经营企业法律制度规定的是()。
(2014年)下列各项原因中,属于材料价格差异形成原因的有()。
男,26岁,某大学研二学生。××小心而谨慎地走入咨询室。求助者自述:求助者认为自已是个怪人,有害羞的怪毛病。4年多来,几乎不主动与人讲话,被动与人讲话时,总低头不敢看对方。一说话脸就发烧,心怦怦跳,肌肉起鸡皮疙瘩,好像全身都在发抖。他不愿与
注册会计师需要获取的审计证据的数量受重大错报风险和审计证据质量的影响。重大错报风险越(),需要的审计证据可能越()。
Lastmonth,America’sNationalLawJournaltolditsreadersthat"employmentlawyersarewarninglovestruckco-workerstotakep
最新回复
(
0
)