首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位( )。
申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位( )。
admin
2019-11-01
65
问题
申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位( )。
选项
A、可以依法向人民法院提起行政诉讼
B、应当依法先申请行政复议
C、可以申请劳动争议仲裁
D、应当向当地人民政府举报
答案
A
解析
《工伤保险条例》规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(1)申请工伤认定的职工或其近亲属,该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(2)申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤从定结论不服的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/POMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。请根据上述资料,回答下列问题:案例中实施工作分析的主体是()。
A公司为了解决公司发展中出现的很多人力资源问题,决定实施工作分析,并且以人力资源部的王经理为首,加上几个主管,成立了工作分析小组。首先,在阅读了国内目前流行的基本工作分析书籍之后,他们从中选取了一份工作分析问卷并发放。一个星期之后,人力资源部收回
劳动争议当事人的义务不包括()。
以下会导致参与式管理的效用降低的因素是()。
某服装厂生产的产品主要是秋冬装,大部分是手工制衣。由于生产季节性强,因此每年夏秋季的时候,企业便开始扩大生产量,增加工人,增加工时,提高工资。该厂来了一位原来一直在家做家务的女工,由于丈夫失业不得不出来工作,缓解家庭经济压力,这属于()。
行政复议申请人不服劳动保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。
下列属于劳动和社会保险法律适用的基本原则的是()。
劳动争议申请仲裁的时间期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随机试题
合同解释的对象是()
监护是一种职责,只有义务,不包括权利。()
在Excel工作表中,单元格中显示一种“#”号,说明()。
()是指商业银行已经持有的或者是必须持有的符合监管当局要求的资本。
关于城市维护建设税减免税优惠政策的说法,正确的是()。
[*]
已知X1,…,Xn为总体X的一组样本,总体X的概率密度为(θ>0为未知参数).求θ的最大似然估计量.
在考生文件夹下存在一个数据库文件“samp3.accdb”,里面已经设计好表对象“tEmployee”和查询对象“qEmployee”,同时还设计出以“qErnployee”为数据源的报表对象“rEmployee”。试在此基础上按照以下要求补充报表设计:
【B1】【B5】
Tobesuccessfulinajob【B1】______,youshould【B2】______certainpersonalandprofessionalqualities.Youneedtocreateagoo
最新回复
(
0
)