在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。

admin2009-11-26 85

问题在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。

选项 A、面试
B、笔试
C、观察
D、实验

答案B

解析认知成果可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度，一般应用笔试来评估认知结果。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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