首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
admin
2009-11-26
60
问题
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
选项
A、面试
B、笔试
C、观察
D、实验
答案
B
解析
认知成果可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度,一般应用笔试来评估认知结果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/POsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对SCL-90的因子分和廓图进行分析时,可以得到的结果是()。
心境的特点包括()。
如果两个复本的施测相隔一段时间,则其信度称为()。
对于不同平均能力水平的团体,影响信度系数的是题目的()。
以下哪一项不是压力接种训练第二个阶段即技能获得和复述阶段的行为干预?()
某位心理咨询师童年曾被酗酒的父亲殴打,他了解自己还不能完全解决自身的问题,因此明确规定自己不做治疗酒精依赖者的心理咨询,这体现了()。
北京慧康公司是一家专门为金融企业提供信息系统服务的企业。王刚是该公司华北区市场总监,他得知明德银行将于近期启动一个客户关系管理系统的项目。为了进一步了解该项目的背景资料,他约明德银行信息中心的刘主任就该项目进行了一次会谈。以下是该谈话的部分内容:
不规范的合同条款有可能带来的负面影响主要包括()。
某员工工资为4200元/月,根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元;其适用的税率为5%,速算扣除数为125元,那么该员工应纳税额为多少?
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期1
随机试题
认为“好的教学应当先于发展、引导发展”的教育家是()
团队进入激荡期后,成员之间由于()等方面的差异必然会产生各种冲突。
下列具有安胎作用的药物是
成熟期一般是指产品进入大批量生产,而在市场上处于竞争最激烈的阶段,它是企业产品发展的黄金阶段。()
按照合同约定,建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的,发包单位()指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商。
过于集中的经济模式,而不是气候状况,造成了近年来H国糟糕的粮食收成。K国和H国耕地条件基本相同,但当H国的粮食收成造成连年下降的时候,K国的粮食收成却连年上升。为使上述论证有说服力,以下哪项是必须假设的?Ⅰ.近年来H国的气候状况不比K国差。Ⅱ.K国
YouaregoingtoreadanarticleaboutguidebookstoLondon.Forquestions21-35,choosefromtheguidebooks(A-G).Theguideboo
TheScarboroughStampCollector’sClubwillholditsfirstmeetingoftheyearonSunday,February4at2p.m.attheGoldenPos
Theleadersofthetwocountriesfeelitdesirableto______fundsfromarmamentstohealthandeducation.
自从19世纪70年代末恢复高考制度以来,中国的教育制度发生了巨大的变化,如今中国高等教育的特点是考“重点”。在这个制度下,最有潜力的学生可以进入专门培养高级学术人才的重点学校。大学的大门仍然不是那么容易进入,每年大约200万的学生通过高考争夺50万个大学席
最新回复
(
0
)