岗位管理的具体体现形式是什么?

admin2015-06-29 41

问题岗位管理的具体体现形式是什么?

选项

答案岗位管理一般以岗位责任制的形式体现出来。岗位责任制的廷键是定岗、定责、定指标。 (1)定岗。是指根据企业或门市、柜组(楼层)经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备。如：各种岗位的职数、任用条件等。 (2)定责。在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范。如：各种岗位的工作程序和行为要求、应该遵守的劳动纪律、应该承担的职能和责任等。 (3)定指标。对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标，作为岗位绩效考核的依据。

解析

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出版物发行员（中级）

文化教育大类

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岗位管理的具体体现形式是什么?

出版物发行员（中级）

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下面对模糊工具功能的描述哪些是正确的?

下面哪些命令具有计算功能：

在套索工具中包含哪几种套索类型：

化妆造型设计形式美法则包括节奏与韵律、________、对比与调和、比例与主次以及呼应等要素。

健身教练必备的职业道德素质包括热爱健身，乐于奉献；()；坚持科学，讲究文明；钻研业务，勤于进取；()；遵纪守法，诚实公平。

文字块的复制和移动可用鼠标选中、右键剪切或复制，（）（速录系统中无效）或键盘选中、键盘复制或剪切，粘贴组合键。

出版物发行企业在宣传推广上要舍得投入，关键时候可以贬低竞争对手来抬高自己。()

如果类别比率明显不对称、不平衡，说明这些类别的库存量要么偏高要么偏低，需要分析和调整。()

下列关于学生伤害事故责任的说法正确的是（）

划分部门法的标准包括()。

心室射血的后负荷是指

A．矽尘B．煤尘C．苯及苯的同系物D．石棉尘E．锰油漆作业主要接触

试论法制改革的必要性。

【2009年第34题】如图3-220所示排架的环境温度升高t(℃)时，以下说法不正确的是：

在上述甲公司所签订的合同中(　　)。根据《关于适用(中华人民共和国合同法)若干问题的解释(一)》的规定，当事人超越经营范围订立合同，人民法院(　　)。

飓风：酸雨

大小常性测量器测定大小常性的原理是

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划分部门法的标准包括()。

心室射血的后负荷是指

A．矽尘B．煤尘C．苯及苯的同系物D．石棉尘E．锰油漆作业主要接触

试论法制改革的必要性。

【2009年第34题】如图3-220所示排架的环境温度升高t(℃)时，以下说法不正确的是：

在上述甲公司所签订的合同中( )。根据《关于适用(中华人民共和国合同法)若干问题的解释(一)》的规定，当事人超越经营范围订立合同，人民法院( )。

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大小常性测量器测定大小常性的原理是

在上述甲公司所签订的合同中(　　)。根据《关于适用(中华人民共和国合同法)若干问题的解释(一)》的规定，当事人超越经营范围订立合同，人民法院(　　)。