以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。

admin2013-09-25 34

问题以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。

选项 A、选拔性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、诊断性测评

答案C

解析员工素质测评的类型分为四类：
(1)选拔性测评是指以选优秀员工为目的的测评，其主要特点是：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数和等级。
(2)开发性测评：以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。这类测评主要是为了摸清情况，了解测评对象在哪些方面有优势，在哪些地方存在不足，从而为测评对象指出努力方向，为组织提供开发依据。
(3)诊断性测评：以了解现状或者查找根源为目的的测评，例如需求层次调查，其主要特点是：①测评内容或者十分精细，或者全面广泛；②结果不公开；③有较强的系统性。
(4)考核性测评：又称鉴定性测评，是指以鉴定或者验证是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中，主要特点为：①概要性；②结果要求有较高的信度与效度。

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以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。

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()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

以下关于目标管理法的说法正确的有()。

()模式在企业经营预算中起主导作用。

事业部制应遵循()的总原则。

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用()。

()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

工作轮班制的主要组织形式有()。

涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。

()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。

A．子宫外形呈葫芦状B．胎膜残留C．阴道内触及脐带D．羊水胎粪污染E．宫缩过弱子宫先兆破裂的临床表现为()。

左半结肠癌的主要临床表现为

郑某去世，卢某声称自己是郑某的养子，与郑某远在日本的亲生儿子发生遗产继承纠纷，为证明自己与郑某的养父子关系，卢某提供了以下证据，其中属于直接证据的是：

在下列方法中，属于建设工程风险识别具体方法的是(　　)。

工期延误中，两个或两个以上的延误事件从发生到终止只有部分时间重合称为()。

简述防火卷帘外观检查的内容。

下列属于共益债务的是()。

中国最早的纺织残品(葛)出土于()。

InAboriginalbeliefs,thereisasignificantrelationshipbetween

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。

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()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

以下关于目标管理法的说法正确的有()。

()模式在企业经营预算中起主导作用。

事业部制应遵循()的总原则。

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用()。

()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

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涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。

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在下列方法中，属于建设工程风险识别具体方法的是( )。

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简述防火卷帘外观检查的内容。

下列属于共益债务的是()。

中国最早的纺织残品(葛)出土于()。

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在下列方法中，属于建设工程风险识别具体方法的是(　　)。