首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。
admin
2022-06-23
44
问题
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。
选项
A、确定评价的内容
B、建立评价衡量标准
C、评估实际绩效
D、根据分析结果采取行动
E、评价目标完成情况
答案
A,B,C,D
解析
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括:①确定评价的内容。评价的具体内容是:企业战略使命与战略目标的执行情况,在战略实施过程中局部工作与全局工作的协调配合以及具体运作的情况,对影响战略实施的主要因素及其变化情况,各个部门和员工对战略目标的实现所做出的贡献。②建立评价衡量标准。根据相关指标提出具体评价标准。③评估实际绩效。在战略规划的评价内容和评价标准确定之后,应当定期定点地对企业人力资源运行的实际情况做出测量记录,为进行有效的战略控制提供必要的数据资料和信息依据。④根据分析结果采取行动,对战略决策进行必要的修改调整。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Pmnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列为某公司办公室主任的岗位职责:(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示,并按照公司领导的要求进行督促检查;协助领导处理各项行政工作事宜;负责协调各部门的工作。(2)综合掌握本公司主要工作情况,了解存在
制度化管理是由()提出来的。
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中,面试考官
工资结构具有高稳定性的工资制度是()。(2008年5月二级真题)
人力资源内部供给预测的方法不包括()。(2007年11月二级真题)
以下关于劳动争议的说法,正确的是()。
()是指素质测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种行为特征或表征的描述与规定。
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是()
采取()的企业,宜采取“家族式+市场式”的企业文化。
随机试题
原癌基因激活方式有
特发性血小板减少性紫癜
白喉棒状杆菌放线菌
教育心理学研究的核心内容是()。
性格
因为学生进步明显,教师取消了对他的处分,这属于()。
公文处理程序是指一个机关内部公文运转的一系列环节,包括发文、收文、管理和()等。
实施技改专项行动,力争全年工业技改投资占工业投资比重达25%以上,带动工业投资完成1.2万亿元,促进传统优势产业向高端化、智能化、绿色化和个性化方向发展。强化有色产业资源整合、资产重组和精深加工,支持江铜集团打造具有全球竞争力的世界一流企业。优化钢铁、铜、
(2016年真题)清末礼教派与法理派围绕新式法典的制定产生了理论争执,所涉及的主要问题有()。
设f(x)=D为一∞<x<+∞,一∞<y<+∞,则f(y)f(x+y)dxdy=______
最新回复
(
0
)