劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括( )。(2005年11月三级真题)

admin2019-07-25 32

问题劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括( )。(2005年11月三级真题)

选项 A、保密事项
B、试用期限
C、工作内容
D、补充保险
E、劳动条件

答案A,B,D

解析一般常见的约定条款有以下内容：①试用期限；②保守商业秘密条款；③培训；④保密事项；⑤补充保险和福利待遇；⑥第二职业条款；⑦变更、解除合同；⑧当事人协商约定的其他事项。《劳动合同法》第十匕条规定，劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。CE两项属于法定条款的内容。

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劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括( )。(2005年11月三级真题)

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绩效考评表格一般包括()。

若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。

在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括()。

下列属于招聘费用的有()。

关于职业化，正确的说法是()。

在绩效管理中，一般以()的考评为主。

校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是()。

劳动合同的()是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

腰4～5椎间盘突出。压迫右侧腰与神经根时，临床检查可以出现的异常有

猪的妊娠期平均为

患者，女性，48岁。发热，热势较低，头晕眼花，身倦乏力，心悸不宁。面色少华。唇甲色淡，舌质淡，脉细弱。辨证应属

对由于业主原因所导致的目标偏差，可能成为首选措施的是(　　)。

下列说法错误的是（）。

若G是一个具有36条边的非连通无向图(不含自回路和多重边)，则图G的结点数至少是()。

秦在诉讼程序上，将“贼杀人、盗他人”的案件称为()，此类案件官府必须受理。

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括( )。(2005年11月三级真题)

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绩效考评表格一般包括()。

若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。

在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括()。

下列属于招聘费用的有()。

关于职业化，正确的说法是()。

在绩效管理中，一般以()的考评为主。

校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是()。

劳动合同的()是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

腰4～5椎间盘突出。压迫右侧腰与神经根时，临床检查可以出现的异常有

猪的妊娠期平均为

患者，女性，48岁。发热，热势较低，头晕眼花，身倦乏力，心悸不宁。面色少华。唇甲色淡，舌质淡，脉细弱。辨证应属

对由于业主原因所导致的目标偏差，可能成为首选措施的是( )。

下列说法错误的是（）。

若G是一个具有36条边的非连通无向图(不含自回路和多重边)，则图G的结点数至少是()。

秦在诉讼程序上，将“贼杀人、盗他人”的案件称为()，此类案件官府必须受理。

对由于业主原因所导致的目标偏差，可能成为首选措施的是(　　)。