首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列各项对职能制结构优点的描述不正确的是( )。
下列各项对职能制结构优点的描述不正确的是( )。
admin
2009-11-27
43
问题
下列各项对职能制结构优点的描述不正确的是( )。
选项
A、提高了企业管理的专业化程度和专业化水平
B、可充分发挥专家的作用,对下级的工作提供详细的业务指导
C、直线领导的工作负担得到了减轻
D、责权关系明确
答案
D
解析
职能制结构容易导致直线人员和职能部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调,最终必然造成功过不明,赏罚不公,责、权、利不能很好地统一起来。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tUzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
利他行为中有一现象称为“旁观者效应”,其意思是()。
人际吸引的最强烈的形式是()。
癔症,多以()为发病基础,在心理社会因素影响下产生,病程反复迁移。
公民的姓名权、肖像权受到侵害,有权要求()。
在问题空间中进行搜索,以便从问题的初始状态达到目标状态的思维过程叫()。
小学心理咨询常用的方式有()、同伴咨询、协作培训,以及为那些有特殊问题的孩子提供特殊的行为矫正。
某位心理咨询师接电话时,发现求助者正准备自杀,于是赶到现场,经过危机干预拯救了求助者的生命,事后也没有收取费用,咨询师的行为()。
古人所渭在无他人监督的情况下,个人依然能够按照道德的规划和要求做人、做事的修养境界是()。
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
随机试题
开关的交流合闸线圈通入同样数值的直流电压时,线圈会烧坏。()
女,35岁,身高160cm,体重75kg。体检:血压150/90mmHg,两下腹壁及大腿内侧有纵行红色纹。垂体MRI发现微腺瘤,此患者的治疗以下列哪项为好
关于心房利钠肽的作用,下列哪项是正确的
某男,32岁。咳喘近年余,胸闷痰多,白滑易出,舌苔白腻,脉滑。辨证为
糖皮质激素用于严重细菌感染的主要目的是A.加强抗生素的抗菌作用B.提高机体的抗病力C.直接对抗内毒素D.抗炎,提高机体对细菌内毒素的耐受力,制止危重症状发展E.使中性粒细胞数增多并促进其游走和吞噬功能
小血管损伤后,生理止血过程包括()
下列选项中,不适用于我国《著作权法》的是()。
晕轮效应亦称光环效应。是指利用一种一致的突出的特殊特性作为评价一个人的其他方面特性根据的一种倾向。根据上面的定义,下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应?
古罗马从没有在一场______的战役被击溃过,它的衰败乃亡于“内”和“耗”:内部人的纷争、______、阴谋、极度靡费、嗜血夺权,耗了四百年,终于把偌大帝国给耗尽了。填入横线部分最恰当的一项是()。
利用“我的电脑”窗口,将C盘根文件夹下的“NewFiles”文件夹中的“网页文件.htm”文件重命名为“IntemetABX网页.htm”,将“图像文件.psd”改为“Photoshop图像.psd”(请按题目中的顺序操作)
最新回复
(
0
)