首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位评价指标的量化标准制定过程中,单一指标计分标准可以采用 ( )
岗位评价指标的量化标准制定过程中,单一指标计分标准可以采用 ( )
admin
2020-08-26
52
问题
岗位评价指标的量化标准制定过程中,单一指标计分标准可以采用 ( )
选项
A、常数法
B、函数法
C、简单相加法
D、自然数法
E、百分比系数法
答案
A,B,D
解析
岗位评价指标的量化标准制定过程中,单一指标计分标准可以采用自然数法和系数法,其中系数法又可分为函数法和常数法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QBbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”,说法正确的有()。
以下关于雇主的说法,错误的是()。
关于岗位写实与作业测时的表述,不正确的是()。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。
企业员工的任职资格应包括()。
从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括()。
在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取()作为调整工资的标准。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机或空转”,就满足了绩效管理制度()的要求。
劳动保障监察的职责有()。
随机试题
全额包销
统计表要素通常包括________。
社会治安综合治理内容的要点是()。
一个盲人眼睛功能正常,其中枢神经受损的部位是()。
关于目前的国际货币制度的阐述正确的是()。[中央财经大学2018研]
Ifyouwanttoloseweight,butarenotafanofthegym,theresultsofanewstudycouldofferawelcomealternative.Peoplew
下列运算符不能重载为友元函数的是()。
下列叙述中错误的是()。
要在页面页脚中显示“第X页,共Y页”,则页脚中的页码“控件来源”应设置为()。
Todayanyonewillacceptmoneyinexchangeforgoodsandservices.Peopleusemoneytobuyfood,furniture,books,bicyclesand
最新回复
(
0
)